segunda-feira, 29 de setembro de 2014

Criatividade x Inovação

Qual a diferença de criatividade e Inovação?




Criatividade: é gerar novas ideias, na criatividade 
não há  delimitação de elementos para 
se combinar, fase de explorar novos resultados 
sem ter medo de 
errar.







Inovação: é a entrega dos resultados a partir de algo novo,exige limites, que são parâmetros, nos quais se adaptam às ideias criativas,
dentro de uma realidade ou uma necessidade.








Escrito por Wanderson Teixeira de Jesus.

sexta-feira, 26 de setembro de 2014

Comprometimento x Envolvimento

Vamos analisar um pouco melhor para que fique claro a diferença entre essas duas palavras.

Envolvidos:
  • A pessoas envolvidas trabalham pelos seus objetivos; 
  • O envolvido sempre quer ser reconhecido pelo que faz; 
  • Os envolvidos assumem somente as responsabilidades da sua função; 
  • Para os envolvidos sempre há problemas e dificuldades; 
  • Por fim, o envolvido toma espaço e relação com ele tende a ser de curto prazo;
Comprometidos:
  • Os comprometidos trabalham para os objetivos coletivos; 
  • Os comprometidos assumem as responsabilidades necessárias para atingir os objetivos coletivos; 
  • Os comprometidos compram problemas e resolvem da melhor forma;
  •  Para os comprometidos, sempre há soluções e energia; 
  • O comprometido constrói o seu espaço e a relação com ele tende a ser de longo prazo;

quinta-feira, 25 de setembro de 2014

Comprometimento ou Envolvimento

Para refletir!!


Para auxiliar em sua análise será realizado algumas perguntas que irão ajudar em suas conclusões.


  • Você é comprometido?
  • Qual é a diferença entre comprometimento e envolvimento?
  • Por que as empresas querem funcionários comprometidos envolvidos? Vantagens?
  • Qual é a diferença entre Comprometimento e envolvimento?
  • O que caracteriza uma empresa comprometida com seus funcionários?Qual é a sua visão de pensar sobre o assunto?
  • Como a empresa pode aumentar o envolvimento e o comprometimento de seus funcionários?
  • Até que ponto você se sacrificaria pela empresa?


Em sua concepção como você consegue analisar o grau de envolvimento e de comprometimento da empresa que você trabalha?





quarta-feira, 24 de setembro de 2014

Julgamento

A tendência natural do ser humano é visualizar com muito mais facilidade os defeitos dos outros, já que olhar para si é uma tarefa bem mais complicada. 


A liberdade de expressão permite que façamos qualquer comentário: ofensivo, discriminatório, exagerado, verdadeiro ou insincero. Mas quando temos, verdadeiramente, o intuito de ajudar alguém, contribuir com a evolução daquela pessoa, devemos tomar a sábia decisão de compartilhar o que pensamos, com quem realmente tem interesse.


Lembre-se, o julgamento por si só, isolado não resolve, não motiva, não incentiva ninguém. 

Pense nisso!

(Gabriel Colle)

Frase verdade

Um homem nunca sabe aquilo que é capaz até que o tenta fazer. (Charles Dickens)


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