Conceito do Programa 10 S

Olá pessoal, hoje vamos para nosso sexto passo na caminhada para realizar o programa 10 S. O senso do dia é o SHIKARI YARO.

6º Senso de Determinação de União (SHIKARI YARO)

Irá pregar a participação dos gestores em parceria com a união de todos os empregados. As chaves do senso são motivação, liderança e comunicação. Um ponto importante é a transparência na condução da gestão, os gestores devem definir formas para que todos se encaixem no processo para assim se ter um bom trabalho de equipe, buscando o comprometimento de todos e alcançando assim resultados previstos.

Benefícios:

1.       aumento da confiança dos empregados dentro da organização;
2.       maior compromisso dos empregados visando os resultados desejados;
3.       melhora nas relações interpessoais;
4.       retêm talentos

Solidários, seremos união. Separados uns dos outros seremos pontos de vista. Juntos, alcançaremos a realização de nossos propósitos.(Bezerra de Menezes)

Conceito do Programa 10 S

Bom dia pessoal.

Usaremos este encontro para refletir sobre os cinco primeiros passos para realizar o programa "10 S" de forma mais eficiente e eficaz, para isso ocorrer o programa deve ser visto como algo que  faz parte da rotina e não  como uma exceção para ocasiões especiais como auditoria ou algo em comum que julgue ser importante.

Fica a dica do dia.

 "Impor a disciplina a si mesmo é uma das grandes vitórias do homem, contra si mesmo".

(Textos Judaicos)

Próspera Trading

Bom dia, segue o roteiro para a localização exata da empresa Próspera Trading Importações e Exportações.

Até a próxima!

Conceito do programa 10 S

Olá pessoal,  chegamos ao nosso 5º encontro. Hoje concluímos os 5 primeiros S, fundamental para empresas que adotam essa filosofia, acabam possuindo um resultado significativo.

5º Senso de Autodisciplina (SHITSUKE)

Neste senso devem-se cumprir os procedimentos operacionais, a ética e os padrões da empresa. Seria o S mais complexo, porque os empregados devem executar as tarefas como hábito sem achar que não há nada para evoluir. A autodisciplina exige constante aperfeiçoamento. Um ambiente de trabalho disciplinado é a medida mais importante para se garantir a qualidade.

Benefícios:

1.          os empregados terão mais conscientização da responsabilidade em todas as tarefas,
2.          cumprimento das regras e procedimentos estabelecidos. Tudo será executado dentro dos requisitos da qualidade;
3.          serviços executados dentro dos requisitos de qualidade;
4.          desenvolvimento pessoal e profissional;
5.          aumento da possibilidade de resultados de acordo com o planejado;
6.          incrementa a qualidade geral dos serviços e das relações interpessoais.
   

Mãos a obra!!!