Avaliação de Desempenho pelos Pilares da Empresa

A avaliação de desempenho de setembro apresenta critérios presentes nos pilares da nossa empresa:

• Eficácia pelo domínio da técnica - Utilizar os procedimentos consolidados/padrão
• Adaptação e flexibilidade - Não ficar na inércia diante dos sinais recebidos
• Gestão do tempo de trabalho - Distinguir processos iguais e desiguais
• Iniciativa - Levantar a bunda da cadeira
• Aperfeiçoamento contínuo - Implantar soluções frente aos desafios
• Aderência aos programas internos e participação das reuniões relâmpago

Assim, a  metodologia de avaliação está integrada com os fundamentos filosóficos da empresa.